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PLAN STRATÉGIQUE

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Renforcer le Canada en encourageant l’autonomie des jeunes localement …

...est la nouvelle déclaration sur l’Étoile polaire de la Ligue des cadets de l’Armée du Canada, à la grandeur du pays. Elle a pour but de guider les administrateurs, les membres et les bénévoles dans l’avenir prévisible alors que nous envisageons le futur avec confiance. Alors que nos partenaires militaires concentrent leurs efforts à donner à nos jeunes les outils pour devenir de meilleurs citoyens, nous pour suivrons notre soutien envers la vision de nos partenaires et l’accroissement de l’autonomie de ces jeunes.

Nos quatre valeurs essentielles sont à la base de cette vision :

  • Diversité et inclusion – La LCAC à tous les niveaux s’efforcera d’être le reflet de la société canadienne et d’éliminer les obstacles qui mettent à mal l’inclusion.
  • Intégrité – La LCAC fera preuve d’honnêteté et de transparence tout en étant animée de forts principes moraux.
  • Collaboration – La LCAC travaillera avec ses partenaires, intervenants, administrateurs, membres et bénévoles, de façon engagée et respectueuse, dans le but d’améliorer le soutien aux cadets de l’Armée et aux corps de cadets de l’Armée.
  • Engagement – La LCAC s’est engagée à tenir compte du protocole d’entente, avec tous les membres et administrateurs à tous les niveaux de l’organisation.

Ceci se réalisera par l’entremise de quatre domaines d’intervention :

  • Renforcement de l’engagement des intervenants à tous les niveaux – En accroissant la présence des membres et des bénévoles aux réunions de gouvernance de la LCAC, les occasions de perfectionnement professionnel, les assemblées publiques, les visites pour s’assurer que nous soyons visibles, réactifs et proactifs.
  • Gouvernance efficace – En faisant la mise à jour des règlements, des politiques et des procédures qui appuient le mieux possible un organisme charitable et à but non lucratif, tout en offrant un perfectionnement professionnel aux administrateurs et en attirant des nouveaux chefs, compétents et issus de la diversité.
  • Croissance financière et durabilité – En augmentant et en diversifiant les recettes à tous les niveaux, appuyé par une image de marque nationale, tout en synchronisant nos ressources financières avec nos priorités et en augmentant nos fonds de réserves pour mieux appuyer tout le monde en cas de crise financière.
  • Communications efficaces – En augmentant et en améliorant les communications, en s’assurant que ceux qui doivent recevoir le message le lisent, le comprennent et en font le suivi, et en créant une cadre de message Prêt à l’emploi qui peut appuyer les efforts de communications et qui reflètent des collectivités plus diversifiées

Si vous êtes un administrateur, un membre ou un bénévole de la LCAC, que ce soit au niveau national, divisionnaire ou local, le présent plan stratégique est le vôtre. Rien ne peut se faire seul ou chacun dans son coin. #NousSommesPlusFortsEnsemble

Rien ne se fera du jour au lendemain, mais plusieurs projets sont déjà en cours. Restez à l’écoute, d’autres annonces suivront.

Pour en savoir plus, consultez notre plan stratégique.